Ootame ettevõtte juhtmeeskonnaga liituma tegusat TOOTMISJUHTI! Tootmisjuht võtab tootmisosakonna liidri rolli, kus tema peamiseks vastutuseks on nii tootlikkuse, efektiivsuse kui kvaliteedieesmärkide saavutamine. Juhina, arendad ja motiveerid oma meeskonda, teed koostööd teiste üksustega ja panustad selle nimel, et ettevõtte töötajad tunneks end väärtuslikena ning kliendid oleksid toodete ja koostööga väga rahul. Oluline fookus on ettevõtte tootmisprotsessi ja -tehnoloogia arendamine (nii tootmise automatiseerimise kui IT lahenduste osas).

See töö sobib sulle, kui

• sul on meeskonna ja tootmise juhtimise kogemus ning analüütiline mõtlemisvõime
• oled varem edukalt vedanud ning juurutanud kaasaegseid lahendusi tootmises
• eelistatuna pärineb Sinu tootmisjuhtimise kogemus just seeriatootmisest
• sul on meiega jagada mõni märgiline muutuste juhtimise edulugu
• suhtled vabalt eesti keeles, valdad heal tasemel inglise keelt
• sind tuntakse kui metoodilise töö tegijana, iseseisevat juhti, kes suudab ja tahab võtta vastutust
• sinus on sädet ja soovi leida uudseid lahendusi ning oled sihikindel nende elluviimisel
• meeskonnas suudad kergelt leida inimestega ühise keele ning oled inspireeriv juht

Mis ettevõte on Balti Spoon?

Balti Spoon on arenev rahvusvaheline puidutööstus, mis toodab kauni mustriga naturaalseid kattespoone. Meie spooniga kaetud dekoratiivsed mööbliesemed, põrandad ja seinad kaunistavad paljusid kodusid, koole ja kontserdisaale üle maailma. Balti Spooni tehas asub Kuusalu lähedal Kupu külas Harjumaal.

Miks tulla tööle Balti Spooni?

• arenguvõimalus tugeva ajalooga ja kasvavas rahvusvahelises ettevõttes
• kaasaaegne ja puhas töökeskkond
• sporditoetus (Stebby keskkonnas)
• lõbusad ühisüritused
• pikaajaline töösuhe edukas ja stabiilses rahvusvahelises ettevõttes
• kingitused ja toetused erinevate tähtpäevade puhul
• toetav ja sõbralik meeskond
• tööaeg E-R 8.00-17.00

Mis töö see on?

Sinu tööülesanded oleksid: tootmisprotsessi planeerimine, organiseerimine, kontrollimine, analüüsimine ja arendamine oma vastutusalas; tootmisüksuse strateegiline arendamine ja operatiivne juhtimine, sh meeskonna motiveerimine ja arendamine; koostöö teiste osakondadega (sh müügi-, lao- ja logistikaüksusega) tagamaks sujuv tootmine, vajadustele vastavad tooted ja mahud; tööohutuse, töötervishoiu ja tuleohutuse nõuete täitmise tagamine oma vastutusalas; tootmisüksuse ja tootmisseadmete korrashoiu tagamine koostöö tehnikaosakonnaga; keskkonnasäästlike ja efektiivsust järgivate lahenduste tagamine.